企业文化你我他

众所周知，一个名族要振兴、要发展、要强大需要的是优秀的名族精神、名族文化；一个企业要发展、要突破，也必然需要有优秀的企业文化。

什么是企业文化呢？企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、标识以及处事方式等组成的特有的文化形象。在工作中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，每天的上下班打卡、每月的绩效考核是企业文化；一次次的会议、活动也是企业文化。简单来说，企业文化是每个企业特有的群体意识、价值观念和行为规范。

那么，对于一个员工来说，刚入职时，走进公司，成为某个部门的一员。面对的是新环境、新同事的陌生感，新企业文化的认同、对新公司的归属感等等。过了这个“新时期”，成为老员工后，大部分岗位实质上每天做的都是重复性的工作，我想多数人都会觉得有点枯燥无味，会有种既没得到重视，又没有体现个人价值的感觉。但是古人云：“不积硅步，无以至千里，不积小流，无以至江海”。从少变多，从弱变强，一个狼群，需要全体成员的齐心协力，才能保证整个狼群的繁衍生息；一颗大树，需要土地的无私奉献，才能苍翠、挺拔；一栋房子，需要有夯实的地基支撑，才能让人们安居乐业；而企业的蓬勃发展，责需要每一位员工勤劳务实、真抓实干，需要每个员工的敬业创新。

我们都是企业文化的继承者与传播者，作为公司的员工我们要学习、理解我们的企业文化。企业文化的好坏，首先表现出的是我们感受到的氛围的好坏，而氛围的形成又与我们每个员工息息相关。如果我们每天都心存抱怨的去做工作，传递出的自然是负能量；相反，如果我们用积极乐观的态度去完成工作，那大家感受到一定是正能量。同时，体现的是积极健康的企业氛围，这样离我们达成企业愿景还会远吗。

所以我们都应该从自身出发，改变自己的思维方式，提高专业技能，用积极热情的态度面对生活、工作，让自己变得像阳光一样温暖灿烂。

建筑公司/招聘培训主管石凤青