往往累死你的不是工作，而是工作方式

“内卷”、“躺平”、“摆烂”是当代职场人常常挂在嘴边的几个词语，因为工作生活都在不断的前进，用人部门对需求人才的各项专业能力和综合素养标准也在不断的提高，这迫使我们身处职场的职场人们要不断的提升自我，故就造成了大家口中的“内卷”；当然很多年轻人自嘲我天生反骨，拒接“内卷”，选择“躺平”和“摆烂”。

首先这里，我不提倡“内卷”也不支持“躺平”和“摆烂”。在职场上我们要提升自己的专业能力和职业素养，我们要足够匹配自己的工作岗位。同时，我们不能常常抱怨工作，因为往往累死你的不是你的工作，而是你的工作方式和工作态度。

我们大多数时间都处于一个没有逻辑无头绪的工作状态中，我们要学会如何聪明的去做事，掌握对的工作方法，达到事倍功半。

只有执行，没有思考

换成：抓通盘、定规划、要事当先

无论作为员工还是管理者，如果你只懂得执行，不进行思考，不对事情的轻重缓急进行排序，那一定会把自己累个半死，还未必能拿到结果。

To do list和复盘：今天要做什么事，事情的时间节点我们要有规划，对事情的轻重缓急进行排序。对工作计划完成之后我们要有一个定期的回顾任务的状态，是待开始，进行中，延迟还是取消，有利于自己针对不同情况采取下一步的措施。

做事时，你可以单点爆破；但做事前，你一定要抓通盘，要从整体进行考虑。因为只有系统化、全面地看问题，你才能做对事情正确的认知，才能做对事情。

只有过程，没有结果

换成：结果驱动，精力管理

不管做任何事情，要有以始为终的思维，没有结果的过程，再忙再累，也做的是无用功。以“结果驱动”而非以“任务驱动”。

以结果为导向的思维，放弃一些和目标无关的事情，专注在能产生实际价值的事情上；要学会抓大放小，做好任务合理化分配工作，把80%精力用在最重要的事情上，管理好精力，才能让自己的工作卓有成效。

只有重复，没有精进

换成：时时复盘，不断精进

废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他重复地做某件事情，没有进步。你不能永远在低水平重复，而没有精进；不能每次都犯一样的错误，永远地在为自己的错误买单。

我们要做好复盘工作：

① 复盘结果：成功时从外部总结经验，失败时寻找自身原因。

② 复盘目标：想想最初设立的目标，是不是合理？目标设置是否具体清晰可执行？如何让下次的目标更合理，更有挑战性。

③ 复盘过程：做得好，是什么原因？做差了，是不是过程的方法不对？哪些是导致失败的变量？

④ 提炼经验：复盘的目的是为了提炼出经验，为未来做一个参考，争取下一阶段的胜利。

萧伯纳曾经说过：世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。

让我们努力成为高效率的人吧。

南昌绿建房地产营销策划有限公司

人力资源部/王倩 供稿