为帮助新员工快速融入企业，理解企业文化，加强对公司制度和绿建技术的掌握，提高团队的凝聚力。于6月21日下午在S2办公楼多功能厅圆满举行了2022年第一期新员工集中培训。本次培训邀请了人力资源部总监魏营勇作开班致辞，并邀请了人力资源部副经理杨丽明、主管林小梅、工程管理部机电绿建经理何世雄授课，现场共计23人参加了培训。

人力资源部总监魏营勇作开班致辞

2022年第一期新员工集中培训培训现场

培训伊始，由人力资源部副经理杨丽明给新员工带来《走进众森·品读企业文化》课程，她启发大家对文化的认识和理解，引用多个通俗易懂的经典故事作为案例分享；还对企业使命、企业愿景、核心价值观、管理理念、经营理念以及优秀员工标准等多方面进行了全面剖析，对公司工作圣经、行为准则、行为规范进行了详尽的讲述。

人力资源部副经理杨丽明授课现场

随后，由人力资源部主管林小梅讲授《公司规章制度》课程，使所有的新员工对公司的考勤给假、薪资福利、绩效考核、奖惩制度等更为熟悉；此外，为帮助员工了解公司的绿建技术，隆重邀请了工程管理部机电绿建经理何世雄到现场系统的讲述绿建知识，使所有员工对公司的特色产品三星绿建技术有了一定的认识，实现口碑相传。

     人力资源部主管林小梅              工程管理部机电绿建经理何世雄

为使培训取得预期良好效果，还对学员进行了随堂测试及培训满意度调查。培训现场，学员态度端正、认真笔记，回答问题积极踊跃，互动氛围良好，在随堂考试的情境下均取得了优异的结课成绩。

随着公司不断成长壮大，对人才的重视与日俱增。新员工入职培训在人才软着陆方面显得尤为重要，它是新员工熟悉、适应新组织环境、充分发挥自己才能的重要指引，可以让新员工快速掌握在企业须要通用的知识、技能，甚至必备的能力、素质，为新员工指明在企业的成长路径。人力资源部将会一如既往的做好员工在各阶段的培养工作，为员工的成长提供充足的肥料、阳光与交流的场域，还将进一步加强对人才的孵化，坚定贯彻“学得进、写得出、讲得好、做得到”的优秀员工标准。