公司从培训开始与员工“分享”企业成果

“开心、分享、尊重、忠诚”是公司企业文化的重要组成部分，培训作为最好的福利，公司着手与员工“分享”企业成果，主要从两个方面着手：一是企业高管上讲堂，进行经验知识分享。4 月 27 日，人力资源总监谢林益开展《创新培训》，在员工的心理种下了“创新”的种子；5 月 31 日，投资发展部副总经理孙飞行把《众森简史》传递给公司新员工，传递了“奋斗拼搏”的理念，也描绘了众森的运行轨迹和蓝图；6 月 19 日，一堂《醉酒醉驾法律法规相关知识》从法

律角度告诫员工喝酒不开车，开车不喝酒。二是引入外界培训，提升员工职业素养。6 月 21 日，邀请到新建区交警大队某中队队长

开展了以《安全驾驶、文明出行》为主题的培训，侧重提高公司驾驶员的职业素养，同时也惠及了公司员工，了解了更多的交通知识，提高了员工的安全驾驶的意识，有助于安全出行。另外，公司将与外部培训机构签订协议，后续进行系列职业化素养培训。

人力资源部 郭向丽 供稿